奈良、大和西大寺の児童発達支援事業所の採用について

マイナビ2021

採用について

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組織文化

  • 子育てサポート・ふれ愛はとても温かい雰囲気で明るい団体です。
    子ども達の「課題」に寄り添い、保護者の方と共に歩んでいます。
    最新の情報にもアンテナを張り、常に職員間で情報交換、研修会を実施しています。新しい療育プログラムを構築することに「情熱を持った職員」が多く、日々のレッスンメニューに還元する文化があります。

  • また2016年5月から児童発達支援事業を開始しました。雇用面での「働き方改革」にも取り組んでいます。教員が情熱を持って療育に集中するためには、様々な仕組み・働き甲斐のある制度構築が必要です。
    個人の想い意思が、団体の選択肢を拡げ、キャリアを実現する機会の提供に繋がります。共に成長・発展、日々改善、進歩する団体を目指します。

「あなたの情熱を療育に」

子どもが好きな方
ご家族の方と職員みんなで共に成長・幸せになろうと意欲を持っている方
療育のジェネラリストを目指したい方。

地域から信頼・感動される教員を目指しませんか。
是非ご応募ください。





児童発達管理責任者(終了)

2020年4月から新規で働いていただける児童発達管理責任者を募集します。 
療育教員の仕事に意欲を持って働きたい方の応募をお待ちしております。

応募資格

児童指導員任用(小中高の教員免許所持者も対象)、保育士、精神保健福祉士、社会福祉士、言語聴覚士、作業療法士、臨床心理士・公認心理師の取得者

勤務地

子育てサポート・ふれ愛 
〒631-0822
奈良県奈良市西大寺栄町3-23サンローゼビル3F

必須要件

福祉・医療・介護・特別支援教育業界で実務経験が5年以上ある方(相談・就業支援業務、介護業務、特別支援教育など)

児童発達支援管理責任者研修もしくはサービス管理責任者研修(児童分野)受講者

相談支援従事者初任者研修受講者

応相談可能(実務経験に不安がある方は事前にご相談ください。入社後、研修制度があります。)

業務内容

親御さまのニーズヒアリングやお子さまの特性、生活・ソーシャルスキルのアセスメント

個別支援計画の作成及び管理

コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般

教育・育児・発達相談業務

地域における関係機関との連絡調整・折衝業務

福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス

最寄駅 大和西大寺北校
近鉄京都線「大和西大寺」駅 徒歩5分。 近鉄大和西大寺駅北出口を出て、東に400m。
大和西大寺南校
近鉄京都線「大和西大寺」駅 徒歩1分。 近鉄大和西大寺駅南口。
勤務時間 9:00〜18:00 もしくは 9:30~18:30 もしくは 10:00~19:00
休日・休暇 月の中で週休2日分と祝日日数相当の時間数分が取得可能。 
年間116日、夏期、年末年始、慶弔、有給取得可能(10日~)
雇用条件 正社員
給与条件

給与月給:230,000円 ~280,000円

年間給与総額:300万円~400万円 (年3回 賞与含む)

試用期間(入社後3ヶ月間は200,000円)

※スーパーバイザーからOJT・ディスカッションを通じて、3ヶ月間トレーニングを受けてもらいます。
療育者としてキャリアアップしたい方にはオススメです。

手当

・退職金あり
・住宅手当あり(条件付き)
・家族手当あり(条件付き)
・公認心理士・臨床心理士手当あり

昇給 子育てサポート・ふれ愛 キャリアパス制度に基づいて昇給あり
賞与 年3回(7月・12月・3月)
交通費 交通費上限 30,000円まで支給。
社会保険 社会保険完備(社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

★新卒・未経験者(異分野転職歓迎)
2021年4月から勤務 児童指導員STAFF募集(2名)

2021年4月から新規で働いていただける児童指導員を募集します。
療育教員の仕事に意欲を持って働きたい方の応募をお待ちしております。

応募対象者 新卒もしくは第二新卒の方(キャリア採用・未経験転職採用もしております※要:お問い合わせください)
応募資格 児童指導員任用(小中高の教員免許所持者も対象)、保育士、精神保健福祉士、社会福祉士、言語聴覚士、作業療法士、臨床心理士・公認心理師の取得者もしくは、取得見込みの方。
 業務内容

・保護者の方との面談

・授業

・授業計画の作成

・個別の支援計画の打ち合わせ

・保護者対応

・ご家庭、学校等でお子様の困りごとについての相談対応

・地域における関係機関との連絡調整

・福祉サービスの説明/アドバイス など

最寄駅 大和西大寺北校
近鉄京都線「大和西大寺」駅 徒歩5分。 近鉄大和西大寺駅北出口を出て、東に400m。
大和西大寺南校
近鉄京都線「大和西大寺」駅 徒歩1分。 近鉄大和西大寺駅南口。
勤務時間 9:00〜18:00 もしくは 9:30~18:30 もくしは 10:00~19:00
休日・休暇 月の中で週休2日分と祝日日数相当の時間数分が取得可能。
年間116日、夏期、年末年始、慶弔、有給取得可能(100%)
雇用条件 正社員
給与条件 【児童指導員】190,000円~230,000円
応募条件を満たさない場合、条件変更の可能性あり
1年目:理論年収280万円~330万円

・モデル年収例(新卒・第二新卒例)
※例:2年目以降は年間給与300万円以上~
※例:5年目以降で児童発達管理者になった場合は年間給与350万円以上~。
※例:6年目以降で児童発達管理者 2年目は400万円以上~。
※業績、能力により変動の可能性あり。
※中途採用者は当社のキャリパス規定により別途判断します。
手当 ・退職金あり(中小企業退職金共済)
・住宅手当あり(条件付き)
・家族手当あり(条件付き)
・公認心理士・臨床心理士手当・臨床発達心理士あり
昇給 子育てサポート・ふれ愛 キャリアパス制度に基づいて昇給あり
賞与(処遇改善加算) 年3回(7月・12月・3月)
交通費 交通費上限 30,000円まで支給。
社会保険 社会保険完備(社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

2020年春採用 非常勤講師STAFF募集
(パート)(1名)

2020年春から新規で働いていただける非常勤講師STAFFの募集を開始します。 
意欲を持って働きたい方の応募をお待ちしております。

応募対象者 児童での現場経験のある方(児童発達支援、放課後等デイサービス未経験者歓迎)
※その他、お問い合わせください。
※専門性を高めたい方、ブランクがある方、子育て世代大歓迎です。スーパーバイザーからOJTを通じて療育に必要なスキル基礎について研修があります。
応募資格 児童指導員任用(小中高の教員免許所持者も対象)、保育士、精神保健福祉士、社会福祉士、言語聴覚士、作業療法士、臨床心理士・公認心理師の方
勤務地 子育てサポート・ふれ愛 大和西大寺北校
〒631-0822
奈良県奈良市西大寺栄町3-23サンローゼビル3F

子育てサポート・ふれ愛 大和西大寺南校
〒631‐0824
奈良県奈良市西大寺南町1‐26安田ビル2F
最寄駅 大和西大寺北校
近鉄京都線「大和西大寺」駅 徒歩5分。 近鉄大和西大寺駅北出口を出て、東に400m。
大和西大寺南校
近鉄京都線「大和西大寺」駅 徒歩1分。 近鉄大和西大寺駅南口。
勤務時間

始業(9時00分) ~ 終業(18時00分)又は

始業(9時30分) ~ 終業(18時30分)又は

始業(10時00分)~ 終業(19時00分)

内、週2日~3日勤務(月~土のシフト制)
休日・休暇 月の中で週休2日分と祝日日数相当の時間数分が取得可能。
年間116日、夏期、年末年始、慶弔、有給取得可能
雇用条件 非常勤(パート)
給与条件 【児童指導員】時給980~1,250円
※時給の計算は子育てサポート・ふれ愛 キャリアパス制度に基づいて決定します。
昇給 子育てサポート・ふれ愛 キャリアパス制度に基づいて昇給あり
賞与 
(処遇改善加算)
年3回(7月・12月・3月) ※業績に応じて支給します。
交通費 交通費上限 30,000円まで支給。
特記事項 「専門性を活かしたい方・子育て世代の方がご活躍いただける仕事場です」
大和西大寺近隣にお住まいの方で、週30~32時間勤務(週4日)を希望される時短勤務を希望される方(社会保険、退職金等完備)はご相談ください。
あなたの専門性をこども達の療育に存分に活かしてください。ご応募をお待ちしております。

学生向けインターン

新卒採用においてお一人お一人丁寧に説明をさせていただきます。疑問・質問は何でも聞いてください。一生に一度の新卒エントリーです。大切な時間に真剣に向き合います。また一次面接通過者で希望者にはインターンの制度もあります。現場の先生にいろいろ聞けるチャンスです。あなたの情熱を満たせる場所か。キャリアアップできる場所か。お互いのミスマッチを減らすためにも、是非ご活用ください。

既卒者向け説明会

お一人から会社説明会を行います。担当職員から会社の概要・理念・ミッション・行動指針・5ヵ年計画など説明をさせていただきます。またディスカッションを通じて、療育に対する想いをお聞かせください。またお互いのミスマッチを減らすためにも、是非ご活用ください。

|採用までの流れ
書類選考(合否) → 一次面接(合否) → 採用インターン(希望者) → 二次面接(合否) →最終面接 → 最終合否通知

お問い合わせ先

採用担当 特定非営利活動法人 子育てサポート・ふれ愛
理事長  三島まで
TEL:0742-34-5700
連絡先:お問い合わせ

人材育成指針

高度専門職業人育成6ステップ

  • STEP1

    信頼の交流
    褒め合う文化、社内イベントでの交流

  • STEP2

    機会の提供
    役割分担と挑戦する機会

  • STEP3

    責任と権限
    信頼して任せる、素直に受け入れる気持ちと責任を受け持つ気持ち

  • STEP4

    学び方を学ぶ
    業務プロセスの可視化、気づきと学びのプロセスの共有

  • STEP5

    育成することで学ぶ
    新人育成のプロセスの可視化、仕組みの構築

  • STEP6

    標準化する
    ふれ愛の「療育品質」と「誇り」をつくる

行動指針

全職員が一丸・同じ目標に向かい・精一杯の努力・具体的前進・持続可能な組織をつくります

【仕事の様子】

活躍中のスタッフの1

《例》

9

出勤♪メール確認&朝礼&掃除

1日を爽やかにスタート

10

会議などの打ち合わせ

12

休憩

お昼休みはリフレッシュ♪

13

授業の準備

15

授業開始◎

子ども達と楽しくお話します!!

16

保護者説明で、今日の1日の様子を報告

1630

利用児童のケース会議&記録作成などで、1日を振り返ります

翌日の授業準備もしますよ!!

1730

日報の作成◎

18

お疲れ様でした♪

採用データ・実績校スタッフ
(過去パート含む)

近畿大学、京都女子大学、大阪教育大学、京都大学、兵庫教育大学大学院、摂南大学、日本福祉大学、
四天王寺大学、奈良教育大学、神戸大学大学院など


(※2019年 採用実績 応募20名 採用 新卒0人 転職 2名)

  
  

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